主要岗位责任如下：
      一、部门规划管理：
      1、根据公司年度经营目标，设定采购目标的分解；
      2、围绕公司经营目标，制定部门经营计划；
      3、围绕年度预算制定采购预算及部门成本费用预算；
      4.定期对采购物资数据进行全面分析及改进
      5.供应商的等级评定及考核
      6.供应商合作框架协议的签订及存档
      7.负责再生资源的收购商的开发及管理
      二、采购管理：
      1、根据公司经营及各部门需求，制定供应商开发计划；
      2、寻找相匹配的供应商资源同步报备资源管控；
      3、参与准入供应商前期的各项工作
      4、每月进行采购成本分析、价格波动分析；
      5、每月对计划达成率进行分析、改进、考核管理；
      6、针对异常问题追踪供应商提供临时改善措施；
      7、重大品质异常的与供应商现场沟通讨论具解决方案及跟进索赔；
      8、定期对各个供应商、材料类别的品质问题进行分析，推进供应商品质提升；
      9、根据年度降本目标及部门规划，制定具体材料降本计划，推进各项降本工作计划的落地（如通过备料、返点的方式方法实现降本的管理）；
      10、定期对采购成本占营业收入与采购金额对比率和材料按核价节约比例进行分析；
      三、日常管理：
      1、原辅材料的价格管控；
      2、原辅材料、固定资产等采购单据的价格及订单的审核；
      3、采购付款单据审核、付款情况的跟进及反馈；
      4、每日对异常的解决及处理进度的管理；
      5、根据经营目标制定物料的库存管控目标及管控策略（含监控材料先进先出、安全库存、余料运用等）。
      6、临时处理事项的执行；
      任职要求：
      1.大专及以上学历，专业不限；
      2.年龄28-45之间，男女不限；
      3.有5年以上相关岗们工作经验：
      4.具有良好的职业道德和操守，责任心强。
      5.具有较强的计划能力、沟通能力、谈判和执行能力。
      6.熟悉印刷行业原材料种类、特性、各种计价方法。
      有一定物流、财务基础知识。

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