有印刷厂人事行政工作经验5年以上。
       1：在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
       2：负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
       3：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
       4：根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
       5：协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
       6：协助推动公司理念及企业文化的形成；
       7：协助制定公司人力资源整体战略规划；
       8：对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
       9：负责工厂后勤事务管理，如：消防安全方面、环保方面、清洁绿化、食堂管理、 宿舍管理等；
       10：负责管理职责范围内的办公设施及工程项目维修、消防设施维护等工作；
       11：熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
       12：试用期：1-3个月，工作业绩优秀者，次月即可转正，月休4天。
       13：薪资待遇：年终奖，购买五险，年底公司赠送期权股，食宿免费（单间配套单独冲凉房，卫生间），春节带薪假期。
       14：云南全心包装印刷有限公司诚邀有志之士加入，让我们一起在全心平台开拓创新！

联系人:严总

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