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人力资源经理

12000-18000元/月

丨 惠州市 丨5年以上丨大专丨行政/人事/文职类

五险
节日福利
包吃
包住

2024-05-15发布

职位描述

      任职资格：
      1、大专或以上学历（人力资源、工商管理管理相关专业）；
      2、3年以上人力资源管理及行政管理工作经验；
      3、熟练掌握现代人力资源管理六大模块专业知识、熟悉新的人力资源管理体系，劳动法知识及相关地方法律法规，熟练使用自动化办公软；
      岗位要求：
      一、团队建设
      1、负责部门人员日常工作的分配、计划、调整及监督检查；
      2、负责部门人才队伍建设（招聘、识别、选拔、培养部门关键岗位人才，打造人才梯队）；
      二、人力资源体系建设
      1、组织建设：
      1）根据公司发展情况，提出组织机构调整和设置建议，组织编制各部门组织架构，并落实各部门定岗、定编、定员工作。
      2）组织编制各部门岗位说明书及任职资格，并定期进行修改、审核、归档。
      3）建立管理干部绩效管理体系，搭建管理干部队伍梯队建设。
      4）建立与部门岗位序列、职级、职种匹配的标准薪酬管理体系（薪资结构、薪级标准）。
      2、流程制度：
      1）组织建立完善公司招聘、培训、竞聘、考勤、绩效、薪酬、任职资格、员工福利等人事管理制度和流程。
      三、招聘与配置
      1、负责中、高级技术人才及管理干部岗位人才的招聘。
      四、其他
      1、负责组织各部门进行季度、年度人才盘点工作。
      2、做好人事管理，负责录用、转正、离职、调动、辞退、晋升等人事工作流程的安排、跟进、审核。